Oferta pracy

NEW BUSINESS MANAGER

Konsekwentnie i z uśmiechem na ustach zmierzasz do przodu pomimo największych sztormów? Sam sobie jesteś sterem i okrętem? Jeśli tak, to masz predyspozycje do stania się twarzą agencji Bluerank jako New Business Manager!

Zdobywaj nowych klientów z asem w ręku – szerokim wachlarzem usług i bogatym portfolio jednej z najlepszych agencji w Europie. Rozwiń żagle i wypłyń na szerokie wody marketingu internetowego!

po 3
miesiącach:

  • pozyskasz swoje pierwsze kontrakty;
  • będziesz po wszystkich szkoleniach produktowych w Bluerank;
  • poznasz nasze sprawdzone metody sprzedaży;
  • przekonasz się, że nie oczekujemy cudów, lecz zaangażowania;
  • będziesz pełnoprawnym uczestnikiem systemu premiowego w Bluerank;
  • skorzystasz z Bluepakietu – wewnętrznego programu wsparcia Pracowników obejmującego m.in. sport, rekreację, aktywność kulturalną itp.
  • swój dzień pracy będziesz mógł rozpocząć od godz. 7, ale i od 10.

po 6
miesiącach:

  • poszerzysz swoje doświadczenie w sprzedaży z uwzględnieniem specyfiki rynku usług marketingu internetowego;

  • będziesz biegle znał portfolio usług Bluerank;

  • poszerzysz specjalistyczną wiedzę związaną z e-marketingiem i nowymi mediami;

  • będziesz współdecydował o tym, co zrobić, by mieć wyjątkowe wyniki;

po 12
miesiącach:

  • rozpoczniesz kolejny rok udanej współpracy z Bluerank;

  • pojedziesz na 3-dniowy wyjazd integracyjny i poznamy się jeszcze lepiej;

  • zbudujesz swoją markę zawodową jako New Business Manager;

  • będziesz miał możliwość wypowiadania się w mediach jako ekspert Bluerank;

  • utwierdzisz się w przekonaniu, że 20 dni zdalnych to komfort pracy w domowych warunkach.

Co będziesz robić w Bluerank jako New Business Manager?

  • doskonalić się w zakresie sprzedaży i obsługi klienta;

  • nawiązywać nowe kontakty biznesowe i rozbudowywać bazę kliencką;

  • dużo rozmawiać z klientami;

  • budować i dbać o jak najlepsze, długofalowe relacje z klientami, a także pomagać w realizacji ich celów biznesowych;

  • aktywnie uczestniczyć w procesach ofertowych i negocjować warunki biznesowe kontraktów;

  • prowadzić spotkania z klientami;

  • pracować z wykorzystaniem narzędzi, które nie są dostępne dla każdego;

  • współpracować ze specjalistami z zakresu online marketingu, a także z kolegami z działu Client Service;

  • uczestniczyć w szkoleniach i wydarzeniach branżowych;

  • stale zdobywać nową wiedzę i kompetencje.

 

 

Czego wymagamy od kandydata na stanowisko New Business Manager?

  • min. 3-letniego doświadczenia w sprzedaży usług w sektorze B2B z możliwością udokumentowania swoich sukcesów zawodowych;
  • umiejętnego rozmawiania z ludźmi i skuteczności w przekonywaniu ich do kolejnych spotkań z Tobą;
  • biegłego przygotowywania ofert handlowych i prowadzenia prezentacji;
  • sprawnego liczenia i argumentowania;
  • znajomości tematyki marketingu w wyszukiwarkach / Social Media / analityki internetowej;
  • umiejętności skutecznego negocjowania;
  • znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację;
  • bycia otwartym i komunikatywnym;
  • posiadania swojego planu na zrealizowanie celu.

 

 

Oferujemy:

  • Pracę z najlepszymi – jesteśmy laureatami tytułu Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi;
  • Pracę w firmie, będącej niekwestionowanym i utytułowanym liderem w swojej branży (European Search Awards 2018 Winner);
  • Przyjazną i swobodną atmosferę pracy w młodym i ambitnym zespole, realizującym ciekawe projekty dla uznanych klientów;
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia;
  • Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji;
  • Indywidualnie dopasowany pakiet benefitów.

Nie wahaj się – przejmij inicjatywę i wyślij swoje CV jak najszybciej.

 

Odpowiemy na wybrane oferty.

dostarczone dokumenty powinny zawierać stosowną zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji bluerank.
wypełnij formularz i prześlij cv
Administratorem Państwa danych osobowych jest Bluerank Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-554) przy ul. Łąkowej 29, adres e-mail: praca@bluerank.pl; numer telefonu: 42 207 13 96, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 306691, numer NIP: 727-272-57-03, REGON: 100525573, o kapitale zakładowym w wysokości 100 000 zł, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, w XX Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego.

Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi.

Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora.

Nie będą podlegali Państwo decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa.

Podanie danych jest dobrowolne, jednak konsekwencją ich niepodania będzie niemożność zawarcia umowy.

Podstawą prawną przetwarzania Pani / Pana danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora - art. 6 ust. 1 lit. f rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), polegający na poszukiwaniu zatrudnienia pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych w zakresie niezbędnym do zawarcia i wykonania umowy o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym do wykonywania przez Administratora ustawowych obowiązków. Jeżeli wyrazi Pani / Pan zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji, w tym zakresie dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

Niniejsza klauzula została opracowana w oparciu o art. 13 RODO. Stosuje się ją, gdy dane zostały pozyskane bezpośrednio od kandydata na pracownika biorącego udział w rekrutacji.

W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.

Administrator nie przekazuje Pani/Pana danych innym odbiorcom.

Administrator nie planuje przekazywać Pani/Pana danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich

Dane osobowe będą przetwarzane przez pół roku od rozpoczęcia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane aż do zakończenia tych rekrutacji, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych.

Z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją, przysługuje Pani/Panu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeżeli administrator przetwarza dane osobowe na podstawie prawnie uzasadnionych interesów.
Rozwiń / zwiń całość
wyślij