Talent Acquisition & EB Executive
Masz już za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe albo praktyki/staże i wiesz, że chcesz pracować w organizacji, której największą wartością są ludzie? Interesuje Cię poznawanie ludzi, poszukiwanie talentów i masz nieszablonowe pomysły na działania employer brandingowe?
Chcesz rozwijać się w firmie będącej laureatem tytułu Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi i mieć realny wpływ na budowanie naszego zespołu i kultury organizacyjnej? Dołącz do People Department w Bluerank!
3300 - 4540 PLN
brutto miesięcznie
PREMIA
roczna
1+
doświadczenie
Hybrydowa
praca
Czytaj więcej
Co będziesz robić w Bluerank jako Talent Acquisition & EB Executive?
- Koordynować przebieg procesów rekrutacji na każdym ich etapie (od ustalania profili idealnych kandydatów z Hiring Managerem, po pozyskiwanie i selekcję kandydatów przez rozmowy rekrutacyjne, aż po pre-onboarding);
- Realizować działania związane z marketingiem rekrutacyjnym oraz employer brandingiem;
- Wraz z resztą zespołu People Department wspierać pracowników firmy w codziennych wyzwaniach.
Co oferujemy:
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia w przedziale między: 3300 a 4540 zł brutto;
- Przejrzysty system wynagrodzeń (opisany przez naszego CEO: https://www.bluerank.pl/blog/wynagrodzenia-2020-i-czy-na-nasza-sytuacje-wplynal-koronawirus/);
- Roczną premię partnerską za zrealizowane cele (w roku 2020 na roczne premie dla pracowników wszystkich poziomów i działów przeznaczyliśmy ponad pół miliona złotych a maksymalna wartość wypłaconej premii indywidualnej wyniosła 19 000 brutto)
- Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zarówno w ramach szkoleń merytorycznych, jak i kompetencji miękkich, w tym kilkumiesięczny program rozwojowy skoncentrowany na nabywaniu wiedzy i umiejętności rekrutacyjnych;
- Jasną drogę awansu (o naszych ścieżkach rozwoju więcej przeczytasz tu: https://www.bluerank.pl/blog/jak-podchodzimy-do-rozwoju-w-bluerank/);
- Współpracę z doświadczonym zespołem People Department oraz innymi działami firmy, w tym głównie Hiring Managerami;
- Hybrydowy system pracy – pozwalający na łączenie pracy z naszego nowoczesnego biura w centrum Łodzi z pracą w domowym zaciszu (dowiedz się więcej, jak podchodzimy do systemu pracy: https://www.bluerank.pl/blog/rewolucja-formuly-pracy-w-bluerank/);
- Pracę z najlepszymi – jesteśmy laureatami tytułu Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi.
Czego wymagamy od kandydata na stanowisko Talent Acquisition & EB Executive?
- Wykształcenia psychologicznego (lub w trakcie ostatnich lat studiów) oraz umiejętności praktycznego wykorzystania wiedzy ze studiów w pracy z ludźmi;
- Znajomości języka angielskiego, co najmniej na poziomie B1;
- Zainteresowania tematyką rekrutacji i employer brandingu;
- Gotowości na budowanie swojej marki osobistej w internecie i promowania realizowanych przez siebie działań;
- Mile widziane: pierwsze doświadczenia w zakresie rekrutacji i selekcji;
- Mile widziane: ukończone kursy i szkolenia z zakresu rekrutacji i selekcji, marketingu rekrutacyjnego oraz employer brandingu.
Przebieg rekrutacji:
01
Prześlij CV, w którym pokażesz nam co umiesz i co robiłeś dotychczas oraz list motywacyjny, by powiedzieć dlaczego chcesz do nas dołączyć.
02
Zaprosimy Cię na rozmowę, podczas której opowiemy Ci więcej o naszej firmie i stanowisku, ale także będziemy chcieli bliżej poznać Twoją wiedzę merytoryczną i kompetencje interpersonalne.
03
Damy Ci „zadanie domowe”, którego celem będzie przybliżenie Ci zadań na stanowisku, o którym rozmawiamy, a nam da możliwość zobaczenia, jak się czujesz w „naszych” codziennych tematach.
04
Poznaj zespół, przejdź szkolenia onboardingowe i rozpocznij swoją karierę realizując projekty dla największych marek na rynku i zdobywając międzynarodowe nagrody branżowe.
Anna Musierowicz-Kuczawska
Talent Acquisition Specialist
Administratorem Twoich danych jest...
Masz pytania? Napisz do mnie!
